Белергә күбрәк Сез эштән буенча икътисади мотивлары һәм теләсәгез белергә критерийлары, алар сайлап алынды билгеләү өчен тәртип, эштән азат итүКысаларында эштән буенча икътисади мотивлары, эш бирүче бурычлы кабул итәргә игътибарга билгеле бер критерийлар (билгеләнә күмәк килешү яки, киресенчә, үзе соң, консультацияләр вәкилләре белән персонал), тәэмин итү өчен тәртибе, анда хезмәткәрләре булачак эштән. Сезнең эш бирүче юк, бернинди йөкләмәләрне үз өстенә алырга инициативасын белән элемтәгә керергә критерийларын, алар сакланып калды. Әмма, сез имеете сорарга хокуклы сезне җиткерү (1). Гаризасы булырга тиеш әзерләп тапшырылды, язмача. Шулай итеп, сез тиеш җибәрергә эш бирүчегә хат сорап изложить критерийлары, алар буенча билгеләнә тәртип, эштән азат итү. Сез тиеш җибәрергә бу хат заказны хат белен диберерге кирек турында магановичка яки тапшырырга кулына сезнең эш бирүче, имза (2). Сезнең запрос җибәрелергә тиеш ун көн дәвамында белән даталар, анда сез калдырган, үзенең эшен (2). Әгәр срогы чыга бәйрәм көнендә, шимбә яки якшәмбе, ул системасындагы кадәр киләсе беренче эш көне. Игътибар итегез, әгәр сез превысите бу вакыты, сезнең эш бирүче бурычлы түгел сезгә җавап бирергә. Килгәндә вакытта көтү мөмкин, бик яхшы тапшырырга сезнең электрон почтага җибәреләчәк дәвамында башкару сезнең хәбәрләр яки соң хәбәрнамә турында сезнең эштән китү (3).
Җавап бирү өчен, сезгә хәбәр итәргә критерийлары, тәртип, эштән азат итү, сезнең эш бирүче тәкъдим итә, шулай ук, ун көн эчендә.
Бу вакыт исчисляется бирле, сез аңа язган хаты (2). Ул җавап бирергә тиеш почта аша дип яза, бу адресына, заказны хат белен диберерге кирек турында магановичка, йә вручает шәхсән астында расписку. Игътибар итегез, әгәр сезнең эш бирүче җавап бирми сезгә (4), яки ул задерживается, җавап бирү өчен сезгә (5), ул кыла бозу мөмкинлек кертергә судья өчен таләп зыянны. Моннан тыш, сез ташлап, чакыру эш бирүчегә критерийлары гамәлгә куелган кысаларында сезнең эштән. Эш бирүчеләр дә бурычлы үз өстенә алырга инициативасын хәбәр хезмәткәрләре критерийлары турында тәртип, эштән азат итү. Чыннан да, критерийлары, алар буенча билгеләргә мөмкин, тәртибе эштән тиеш түгел кушылырга хат-мөрәҗәгать эштән китү турында. Гариза хезмәткәре булырга тиеш сформулировано заказны хат белен диберерге кирек турында магановичка яки хат кулы астында расписку (2). Бу гариза булырга тиеш эшләнгән ун көн дәвамында белән даталар, аның белән хезмәткәре чыга, чынлыкта, аның эш (т. е. икенче көнне ул эштән киткән белән эш) Шул ук вакытта эчендә ун көн чыга шимбә, якшәмбе яисә бәйрәм көн яки башка эш көне булмаган, көне, вакыты озайтыла кадәр беренче киләсе эш көне. Очракта, соратып алу хезмәткәре, сделанное читтә вакыт, эш бирүче бурычлы түгел аңа җавап бирергә (3). Тик ул, шулай ук, мөмкин формалаштыра бу үтенечен барышында алдан кисәтү яки турында хәбәрнамә үзенең эштән китү. Эш бирүче тиеш удовлетворить гариза хезмәткәре, заказны хат белен диберерге кирек турында магановичка яки хат кулы астында расписку дә соңга калмыйча, ун көннән соң, тәкъдим итү хатлары хезмәткәре (4). Әгәр эш бирүче җавап бирми таләбе хезмәткәре, яки терпится аңа җавап бирергә (5), ягъни ул таләп итәргә хокуклы зыянны каплау. Чыннан да, бу неправильность процедуралары, алар, һичшиксез, бер-бер зыян хезмәткәре. Әмма увольнение булачак гына түгел, бу эштә алынган аркасында реаль һәм җитди (6)."хезмәткәре саклый мөмкинлеге өстеннән шикаять бирергә тәртибе эштән, эш бирүче түгел, дип җавап бирде яисә аның үтенече буенча (7). Хәтта, ул чакта да кулланды мөмкинлеге соратып алырга күрсәтмә критерийларын эш бирүче, эшләүче, һәрвакыт мөмкин оспорить тәртип, эштән азат итү.
